Projekte - eine Auswahl

Performanz-Interessen-Profil (PI-Profil)
2005-2017 - Online seit 05.2017
Entwicklung & Anwendung eines Online Befragungs-Tools.
Fokus: Potenzial-/Kompetenzen-Management/Assessment
Projekt: PI-Profil Kartenset 2017/2018 - mit Kerstin Maria Kais, Berlin

STAO LehrabgängerInnen
Start 2016 - Pilot 2017
Neuausrichtung und Konzeptionierung (Blended Learning, E-Bewerben) von Standortbestimmungskursen im Bereich Arbeitsmarktliche Massnahmen im Zusammenarbeit mit dem AWA (Amt für Wirtschaft und Arbeit Kanton Aargau), los Mensch & Arbeitswelt Aargau, Zielgruppe: Erwerbslose Lehrabgänger und Lehrabgängerinnen.

STAO und Assessment 50Plus
Start 2013 - Pilot 2015/2016
Neuausrichtung und Konzeptionierung von Standortbestimmungskursen inkl. Assessment im Bereich Arbeitsmarktliche Massnahmen im Zusammenarbeit mit dem AWA (Amt für Wirtschaft und Arbeit Kanton Aargau), los Mensch & Arbeitswelt Aargau, NewPlacement, Bellingswood GmbH - Zielgruppe: Erwerbslose 50Plus ohne und mit Berufsausbildung.

On the Move / Deine Zukunft planen - Aufbruch nach der Lehre
2010 - 2017 - mit laufenden Aktualisierungen
Projektmitarbeit, Bewerbungscoaching, Unterrichten von jungen Berufslernenden kurz vor dem Lehrabschluss - "On the Move" und "Deine Zukunft planen" unterstützt junge Fachleute bei der Vorbereitung auf die Stellensuche. In Zusammenarbeit mit dem AWA (Amt für Wirtschaft und Arbeit Kanton Aargau), los Mensch & Arbeitswelt Aargau, Adecco, Berufsberatung Aargau, Sprachschule EF und Foto Dubler - und einer Auswahl von Berufsschulen im Kanton Aargau (bsa Aarau, BBBaden, BSL Lenzburg, BWZ Zofingen, zB. KV Baden)

Bildungsangebote für Hochqualifizierte
Start 2003 - heute laufende Aktualisierung
Arbeitsmarktintegration für Hochqualifizierte, Kader, Akademiker, Führung, Themenfelder sind, Kompetenzen-Portfolio, Netzwerken, Social Media, Xing, Linkedin, Job-Coaching, Erwachsenbildung, Laufbahngestaltung, Bildungsmanagement, in Zusammenarbeit mit FAU, Fokus Arbeit Umfeld

Gender-Sensibilisierung für RAV-Personalberatende
April 2006 - November 2007
Diversity-Management für RAV-Personalberatende (ganze Schweiz), Moderation, Grossgruppenanlass bis 300 Personen, Publikumstheater, World Café, Bildungsmanagement, Laufbahngestaltung, Job Coaching, Erwachsenenbildung, in Zusammenarbeit mit SECO, Verband schweizerischer Arbeitsämter VSAA

Entwicklung und Einführung neuer Module Arbeitsmarktliche Massnahmen
2005 / 2006 Umsetzung
Modualisierung von Standorbestimmungskursen im Bereich Arbeitsmarktliche Massnahmen - eine vom Amt für Wirtschaft und Arbeit Kanton Aargau initierte Entwicklung und Einführung neuer Kursmodule - Schwerpunkte: Konzeptionierung, Erstellung von Kursunterlagen, Durchführung von Feldversuchen, Evaluation, Schulung von Mitarbeitenden Bereich AMM und RAV-Personalberatenden Kanton Aargau. In Zusammenarbeit mit los Mensch & Arbeitswelt und OTP.