# Kompetenzen

Kompetenzen Management

„Ausgebrannt sein!“ Wenig Sinn in einer Tätigkeit sehen! Endlich handeln wollen! Aufräumen und neu ordnen! Sich eine Pause gönnen und Zeit für sich nehmen! Neue Herausforderungen finden! Oder Menschen in der beruflichen Entwicklung und Orientierung unterstützen.


Kompetenzen Management und die Erstellung eines entsprechendes Portfolios sind Instrumente zur Standortbestimmung und richten sich an Menschen die sich in persönlichen und beruflichen Veränderungsprozessen neu orientieren - oder an Verantwortliche die Menschen und Teams im Bereich Kompetenzenentwicklung betreuen. Das Kompetenzen-Portfolio deckt fachliche, methodische, soziale und persönliche Fähigkeiten, Ressourcen sowie Interessensbereiche auf. Die Auseinandersetzung mit Ihrem Werdegang und eine tiefgreifende Standortbestimmung schaffen Klarheit über den Umfang und Wert der eigenen Kompetenzen, mit dem Ziel, diese selbstbewusst und gezielt in Ihre Laufbahngestaltung einzubinden.

Voraussetzung dafür ist ein selbstgesteuertes Management der eigenen Kompetenzen. Darunter verstehen wir die Fähigkeit einer Person; Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ressourcen aller Art zu dokumentieren, nachzuweisen, einzustufen und schliesslich selbstbewusst und gezielt in die eigene Bildungsplanung, Laufbahngestaltung oder ins Selbstmarketing auf dem Arbeitsmarkt einzubinden. Eine Anforderung die nicht nur die Arbeitswelt von morgen erwartet, sondern auch gegenüber den aktuellen Berufsbildungsgesetzen von zentraler Bedeutung ist.

Form:

Projektmanagement, Leitung/Führung, Aus- und Weiterbildung, Beratung & Coaching, Trainings, Lehrtätigkeit, Supervision, Konzeptentwicklung, Management auf Zeit, im Auftrag, als Mandat, als Freelancer, in Kooperation, als Springer

Ihr Ziel: Kompetent sein - Zuständigkeit schaffen!

>>> +41 79 406 57 19